Was Unternehmen sagen, die ihr Wissen endlich gesichert haben.
Zwei Beispiele aus der Praxis – wie aus verstreutem Wissen ein System wird, mit dem ganze Teams arbeiten.
Problem
WAXTUM500 verfügte über wertvolles Vertriebs- und Recruiting-Know-how, das ausschließlich in den Köpfen einzelner Mitarbeiter steckte. Neues Personal ließ sich nur langsam und ineffizient einarbeiten, weil es weder eine strukturierte Wissensbasis noch eine systematische Ausbildungsinfrastruktur gab.
Ziel
Aufbau einer internen Akademie mit Schwerpunkt Recruiting und B2B-Vertrieb, damit das Unternehmenswissen skalierbar, übertragbar und unabhängig von einzelnen Personen wird.
Lösung
Gemeinsam mit dem Team wurde eine interne Akademie aufgebaut, die das Onboarding neuer Mitarbeiter und die fachliche Qualifizierung bestehender Mitarbeiter deutlich effizienter macht. Das Wissen des Unternehmens ist heute ein echtes Asset – strukturiert, zugänglich, direkt übertragbar.
Problem
Care Learning GmbH verfügte über umfangreiches Fachwissen, verteilt auf Dozenten, Vorträge und interne Dokumente. Eine zentrale, strukturierte Lerninfrastruktur fehlte. Gleichzeitig stellten die komplexen Qualitätsmanagementprozesse eines AZAV-zertifizierten Bildungsträgers hohe Anforderungen an Nachvollziehbarkeit und Zugänglichkeit.
Ziel
Aufbau einer vollständigen LMS-Infrastruktur als zentraler WissensHub – vom technischen Setup über die Teilnehmerverwaltung bis hin zu einer Lernumgebung für Qualifizierung und interne Prozessbegleitung.
Lösung
Das komplette LMS wurde aufgebaut und wird laufend betreut. Dozentenbeiträge wurden in eLearning-Einheiten überführt. Die internen QM-Prozesse sind heute keine reinen Prozessbeschreibungen mehr, sondern Lerneinheiten mit echtem Hintergrundwissen: zu Sonderfällen, Ausnahmen und dem, was im Standard nicht steht.
Stimme aus der Praxis
Thomas hat aus dem, was wir seit Jahren im Kopf hatten, ein System gemacht, mit dem unser ganzes Team arbeitet. Onboarding läuft heute in der Hälfte der Zeit.
Kein Pitch. Keine Präsentation. Ich höre zu.
Im kostenlosen Erstgespräch analysieren wir gemeinsam, wo das kritische Wissen in Ihrem Unternehmen steckt und was passiert, wenn es wegfällt.
Kostenfreies Erstgespräch vereinbaren