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Kundenstimmen
Was Unternehmen sagen, die ihr Wissen endlich gesichert haben.
WAXTUM500 GmbH - Dresden
Recruiting & Ausbildung B2B-Vertrieb
Problem
WAXTUM500 verfügte über wertvolles Vertriebs- und Recruiting-Know-how, das jedoch ausschließlich in den Köpfen einzelner Mitarbeiter schlummerte. Neues Personal ließ sich nur langsam und ineffizient einarbeiten, weil es weder eine strukturierte Wissensbasis noch eine systematische Ausbildungsinfrastruktur gab.
Ziel
Ziel war der Aufbau einer internen Akademie mit dem Schwerpunkt auf Recruiting und B2B-Vertrieb, damit das Unternehmenswissen skalierbar, übertragbar und unabhängig von einzelnen Personen wird.
Lösung
Gemeinsam wurde eine interne Akademie aufgebaut, die das Onboarding neuer Mitarbeiter und die fachliche Qualifizierung bestehender Mitarbeiter deutlich effizienter macht. Das Wissen des Unternehmens ist heute ein echtes Asset – strukturiert, zugänglich, direkt übertragbar.
Care Learning GmbH - Leipzig
LMS-Aufbau & digitale Wissensinfrastruktur
Problem
Care Learning GmbH verfügte über umfangreiches Fachwissen, verteilt auf Dozenten, Vorträge und interne Dokumente. Eine zentrale, strukturierte Lerninfrastruktur fehlte. Gleichzeitig stellten die komplexen Qualitätsmanagementprozesse eines AZAV-zertifizierten Bildungsträgers hohe Anforderungen an Nachvollziehbarkeit und Zugänglichkeit: Prozesse mussten nicht nur dokumentiert, sondern wirklich verstanden werden.
Ziel
Ziel war der Aufbau einer vollständigen LMS-Infrastruktur als zentraler WissensHub – vom technischen Setup über die Teilnehmerverwaltung bis hin zu einer Lernumgebung, die sowohl für die Qualifizierung als auch für die interne Prozessbegleitung nutzbar ist.
Lösung
Das komplette LMS wurde aufgebaut und wird laufend betreut. Dozentenbeiträge und Vorträge wurden in eLearning-Einheiten unterschiedlicher Größe transformiert. Für die internen QM-Prozesse entstanden keine reinen Prozessbeschreibungen – sondern Lerneinheiten mit echtem Hintergrundwissen: zu Sonderfällen, Ausnahmen und den Dingen, die im Standard nicht stehen. Das Wissen des Unternehmens ist heute strukturiert, zugänglich und lernwirksam verankert.
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